Заседание комиссии Государственного Совета РФ по энергетике под руководством Айсена Николаева осветило важные кадровые проблемы
На заседании комиссии по энергетике под руководством Главы Якутии Айсена Сергеевича Николаева стало ясно, что успешное кадровое обеспечение в энергетической отрасли требует комплексного подхода. Обсудив ситуацию, эксперты выделили несколько общих проблем, таких как старение рабочих кадров, низкая привлекательность отрасли для молодежи и несоответствие образовательных программ современным требованиям.
В ответ на эти вызовы в Якутии принимаются активные меры. С 2017 года успешно функционирует программа Местные кадры в промышленность, благодаря которой в сферу, включая ТЭК, нашли работу более 15 тысяч человек. В 2024 году стартует новая, более амбициозная программа Работающая Якутия. Кадры.
Кроме того, благодаря вниманию республиканских властей, крупные компании из ТЭК активно сотрудничают с образовательными учреждениями для целенаправленной подготовки кадров. Например, национальная нефтегазовая компания Сахатранснефтегаз ведет партнерство с Северо-Восточным федеральным университетом им. М.К. Аммосова и Олёкминским техникумом, создавая современные учебные аудитории и обеспечивая студентам практический опыт.
С момента старта программы Местные кадры в промышленность более 4 тысяч человек потрудились в Сахатранснефтегаз. Все эти усилия составляют комплексный план по решению кадровых проблем в ТЭК, включая программы трудоустройства, сотрудничество с учебными учреждениями и методы поддержки, что способствует обеспечению отрасли квалифицированными специалистами и ее дальнейшему развитию.
