В 2025 году мир информационных технологий переживает трансформацию из-за стремительного развития искусственного интеллекта. Крупные технологические компании массово сокращают сотрудников, и под удар попадают специалисты всех уровней — от начинающих до опытных разработчиков. Нейросети берут на себя рутинные задачи, такие как написание и исправление кода, тестирование и техническая поддержка, а также более сложные функции: анализ больших данных, проектирование архитектуры решений и даже управление командами через ИИ-помощников. Это приводит к снижению потребности в большом числе сотрудников. Компании оптимизируют процессы, сокращая расходы на зарплаты и ускоряя разработку. Особенно это затрагивает специалистов среднего уровня, чья работа легко поддаётся автоматизации. Однако спрос на высококвалифицированных экспертов, способных создавать и интегрировать ИИ-системы, остаётся высоким. В результате в отрасли происходят значительные изменения: количество вакансий уменьшается, растёт конкуренция, и требования к навыкам специалистов меняются. Те, кто не сможет адаптироваться к новым реалиям, могут столкнуться с трудностями в поиске работы.
