Как жара влияет на рабочий день: важные правовые аспекты

Вадим Виноградов, декан юридического факультета НИУ ВШЭ, поделился с RT важными деталями о том, как температура на улице может повлиять на продолжительность рабочего дня. По его словам, российское законодательство устанавливает чёткие правила, касающиеся условий труда в жаркие дни.

Согласно Трудовому кодексу, работодатель обязан создать комфортные санитарно-гигиенические условия для сотрудников. Если температура превышает норму, компании должны либо установить кондиционеры, либо сократить рабочий день без снижения зарплаты. Конкретные параметры такие: при температуре +28,5 C рабочий день укорачивается на час, при +29 C на два, а если столбик термометра поднимается выше 30,5 C, то время работы уменьшается на целых четыре часа.

Если работодатель игнорирует эти требования, это считается нарушением трудового законодательства. В таких случаях сотрудники могут написать коллективное обращение, в котором укажут на конкретные проблемные моменты. Важно сохранить копии таких писем.

Кроме того, для подтверждения неудовлетворительных условий труда можно проводить замеры температуры с использованием сертифицированных приборов лучше всего с фиксацией на видео. Если работодатель не отреагирует на обращение, сотрудники вправе подать жалобу в Государственную инспекцию труда. В случае систематических нарушений можно также обратиться в прокуратуру или требовать компенсации морального вреда через суд.

Важно помнить, что нарушения температурного режима могут повлечь за собой административные штрафы для компаний, достигающие 80 тысяч рублей, а при повторных правонарушениях сумма может увеличиться до 200 тысяч рублей.

Также напомним, что в летний период существует риск возгораний, например, из-за перегрева пауэрбанков.